Formação Web

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O Formação Web foi lançado em setembro de 2013 para ampliar a oferta de formação para dirigentes de iniciativas sociais e profissionais de desenvolvimento.


A proposta consiste em ter um grupo conectado, conhecendo novas experiências, se apropriando de novos conhecimentos e se apoiando mutuamente na aprendizagem.

Para quem?

Dirigentes de iniciativas sociais e profissionais de desenvolvimento.

Como acontece?

O programa Formação Web utiliza uma plataforma construída no sistema open source (código livre) Moodle.

O que é oferecido?

  • Cursos abertos;
  • Cursos especiais para grupos específicos (organizados de acordo com as necessidades apresentadas) e;
  • Cursos exclusivos para associados do Instituto Fonte.

Cursos já realizados

  • No campo social, há o reconhecimento da importância da avaliação como prática das organizações da sociedade civil (OSCs). Apesar disso, boa parte do campo ainda enxerga a avaliação como uma prática formal ou apenas como ferramenta para a promoção dos projetos.

    Mas a avaliação pode ser estratégica para o desenvolvimento das OSCs, de aprendizagem e de apropriação da sua própria prática pelas equipes.

    O curso, oferecido pelos programas de Formação Web e Projeto Avaliação, do Instituto Fonte, com apoio do Instituto C&A, é voltado aos profissionais do campo social que atuam em projetos, programas e organizações.Teve uma duração de 32 horas, distribuídas em cerca de oito semanas (média de quatro horas semanais).


  • Propósito do curso


    Contribuir para que os participantes:

    • Reconheçam as práticas e o pensar avaliativos já existentes nas suas organizações e possam avançar em seu desenvolvimento;
    • Compreendam o funcionamento de um processo de avaliação e possam identificar seus potenciais usos na vida institucional;
    • Identifiquem a necessidade e possíveis estratégias para realizarem avaliações nas suas organizações ou projetos.

    Conteúdo

    O que é avaliação?

    Diferentes significados e usos que a avaliação tem no campo social.

    • O passo a passo da avaliação

    Um processo de avaliação pode ter muitas formas e “caras”, mas há passos, que mesmo podendo ocorrer de maneiras muito diversas, estão sempre presentes.

    • Construir perguntas de avaliação e indicadores

    Oportunidades para aprender a formular perguntas de avaliação e critérios ou indicadores para respondê-las.

    • A investigação

    Processo de observação e seu lugar dentro de uma avaliação. Como decidir sobre a metodologia de investigação mais apropriada, considerando as necessidades e recursos disponíveis.

    • Discussão de resultados e conclusões

    Processos avaliativos objetivam chegar a conclusões importantes sobre um projeto ou uma organização, que levem a transformações ou a descobertas.

    • Construção de capacidade avaliativa institucional

    Depois de percorrer passos, conteúdos e desafios dos processos avaliativos, como se apropriar dos processos avaliativos e os incorporar na cultura institucional.

  • Participar de um conselho ou diretoria de uma organização da sociedade civil é uma forma de mudar a governança em toda a sociedade. Mas para isso é preciso muito preparo.

    O curso de educação à distância “Governança e desenvolvimento de grupos dirigentes de organizações da sociedade civil” foi a primeira experiência do programa de Formação Web do Instituto Fonte. Foi motivado por um contexto no qual a formação dos dirigentes do campo social incorpora princípios de administração e busca um efeito estrutural. Isso, ao longo dos anos, tem favorecido:

    • A consolidação de espaços privados de engajamento social, com a emergência de ONGs e OSCIPs.
    • Conselhos institucionalizados, mas dependentes e submissos a poucos interessados.
    • Fundações e institutos empresarias que, em sua maioria, repetem práticas privadas de governança desenhadas para manter controle e não promover desenvolvimento.
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    Propósito do Curso

    Favorecer a construção de uma governança saudável nas iniciativas da sociedade civil organizada e facilitar que os envolvidos:

    • Construam um entendimento próprio do que é governança e sua relevância;
    • Ampliem sua compreensão sobre o papel dos grupos dirigentes na governança institucional;
    • Encontrem caminhos para fomentar o desenvolvimento destes grupos, suas organizações e comunidades;
    • Potencializem sua própria atuação em prol do desenvolvimento social.
    Conteúdo

    O curso será construído ao redor de cinco questões:

    • O que é governança?

    Conceito de governança, ferramenta para ajudar na gestão e a relação entre governança e mobilização de recursos.

    • O que esperar dos dirigentes?

    O papel dos grupos dirigentes na governança das OSCs, o que é um conselho e subsídios para avaliar quantos grupos dirigentes são necessários para uma organização.

    • O que é um bom grupo dirigente?

    Para formar um grupo dirigente, basta a reunião de algumas pessoas, o que se pode dar de forma natural. Formar um bom grupo dirigente, por outro lado, não é natural, pela própria dinâmica da governança, cheia de paradoxos.

    • Como fazer diferença num grupo dirigente?

    Condições para rever a própria atuação num grupo dirigente e ajudar outros nesse papel. Um indivíduo atuando de modo consciente pode fazer muita diferença e inspirar seus pares no desenvolvimento de uma prática madura de governança.

    • O que fazer quando…?

    Diálogos sobre situações reais e aprofundamento das ideias tratadas anteriormente.

 
No momento não há cursos com inscrições abertas ou em andamento.

AGUARDE. EM BREVE MAIS NOVIDADES.

 

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